La XIII Cumbre de Mujeres Juristas, organizada por el Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), se llevará a cabo el 5 y 6 de marzo en la Sala Ernest Lluch del Congreso de los Diputados. Este evento se centrará en el tema de la Inteligencia Artificial y la Igualdad, abordando los desafíos y amenazas que esta tecnología presenta para la equidad de género. Reunirá a casi 40 especialistas en diversas áreas para discutir el impacto de la IA en los derechos humanos y la igualdad, con especial atención a los riesgos de discriminación y violencia digital.
Relevancia de la Cumbre
El ICAM destaca la importancia de este encuentro como un espacio de análisis sobre el efecto que la Inteligencia Artificial tiene sobre la igualdad. Se abordarán cuestiones como los sesgos algorítmicos, los riesgos de discriminación y las nuevas formas de violencia digital que podrían surgir en un contexto tecnológico en constante transformación. La vicedecana del ICAM, Isabel Winkels, enfatiza el compromiso en promover una igualdad efectiva fundamentada en los derechos humanos.
Apertura Institucional y Conferencia Inaugural
La Cumbre dará inicio con la intervención de la presidenta del Congreso de los Diputados, Francina Armengol, quien pronunciará el discurso inaugural junto al decano del ICAM, Eugenio Ribón, y Isabel Winkels. Posteriormente, la filósofa y feminista Amelia Valcárcel ofrecerá la primera conferencia, abordando el impacto de las regulaciones europeas sobre inteligencia artificial desde una perspectiva de género.
La primera mesa redonda discutirá las implicaciones del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial, con la participación de destacados especialistas que analizarán los límites en el tratamiento de datos y la toma de decisiones automatizadas que podrían ser discriminatorias.
Violencia Digital de Género y Respuesta Penal
Una parte crucial de la Cumbre se centrará en los retos jurídicos relacionados con la violencia digital de género. Se espera que el magistrado del Tribunal Supremo, Manuel Marchena, y la fiscal especializada en criminalidad informática, Escarlata Gutiérrez, discutan las respuestas legales y las herramientas procesales disponibles para combatir este tipo de violencia. La jornada finalizará con una mesa redonda dedicada a la protección de las víctimas, donde participarán líderes en la lucha contra la violencia digital.
Impacto de la IA en los Derechos Laborales
El segundo día de la Cumbre incluirá un panel sobre los efectos de la inteligencia artificial en los derechos laborales de las mujeres. Se discutirán los riesgos de discriminación en procesos automatizados de selección y gestión laboral, y se presentarán voces expertas en el campo.
Un tema adicional será el feminismo jurídico y la gobernanza algorítmica, donde se explorarán los impactos de la IA en la legislación y cómo asegurar la equidad en ese ámbito. También se discutirán estrategias de educación y formación en el uso responsable de la tecnología.
Consejos para Emprendedores y Negocios
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Adoptar un Enfoque Inclusivo: Los emprendedores deben considerar la equidad de género y la diversidad en su modelo de negocios, integrando estas perspectivas en su cultura organizacional.
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Capacitación en IA y Derechos Humanos: Es esencial que las empresas capaciten a sus empleados sobre el uso ético de la IA y los riesgos de sesgos algorítmicos.
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Monitoreo de Procesos Automatizados: Implementar auditorías regulares en procesos que utilicen algoritmos para garantizar que no estén perpetuando la discriminación.
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Colaboraciones con Expertos: Trabajar con organizaciones y expertos en derechos humanos y igualdad de género para desarrollar políticas que promuevan un entorno laboral equitativo.
- Inversiones en Tecnología Ética: Priorizar la inversión en tecnología que respete los derechos humanos y que no perpetúe la violencia digital o la discriminación.
Conclusión
La XIII Cumbre de Mujeres Juristas se erige como una plataforma fundamental para abordar los retos que la Inteligencia Artificial plantea en términos de igualdad de género y derechos humanos. Es imperativo que tanto los profesionales como las empresas reconozcan la importancia de actuar contra la discriminación y promover un entorno justo y equitativo. La colaboración entre distintos sectores será clave para asegurar que el avance tecnológico se alinee con los principios de igualdad y justicia social.