Las tecnologías de inteligencia artificial (IA) están evolucionando a un ritmo acelerado, generando una presión considerable entre los profesionales del sector. Un estudio realizado por MIOTI Tech & Business School revela que un 41,4 por ciento de los graduados en IA y Data siente la necesidad de un aprendizaje constante para no rezagarse en un mercado laboral altamente competitivo. A pesar de que muchos se sienten motivados por los avances en IA, hay una notable proporción de profesionales que experimenta ansiedad ante la rápida evolución del sector. Este contexto subraya la imperiosa necesidad de especialización y formación práctica para los profesionales del ámbito tecnológico.
Necesidades en el Mercado Laboral Tecnológico
Deficiencia en Profesionales Especializados
España enfrenta un déficit estructural de más de 120.000 vacantes tecnológicas sin cubrir, lo que resalta la importancia de una formación adecuada y actualizada. El estudio subraya que la especialización de habilidades y la capacitación continua son esenciales para enfrentar un entorno de “hipercompetencia tecnológica”.
Percepción de la Presión Laboral
Del total de encuestados, un 30,5 por ciento menciona sentirse inspirado por la evolución de la IA; sin embargo, el 28,1 por ciento admite experimentar ansiedad. Esta presión es reflejo de un entorno donde el avance tecnológico no solo despierta entusiasmo, sino también incertidumbres sobre el futuro laboral.
Formación Personalizada y Especializada
Formación Práctica y Realista
La formación se presenta como uno de los pilares más relevantes en la integración de la IA en el mercado laboral. Según el estudio, un 82 por ciento de los encuestados aboga por una formación práctica que esté alineada con las necesidades del mercado real. MIOTI se ha enfocado en este principio, logrando ratios de empleabilidad del 100 por ciento en menos de seis meses.
Actualización Continua de Contenidos
Un 46,9 por ciento de los profesionales enfatiza la necesidad de que los contenidos formativos se actualicen constantemente para reflejar las últimas tendencias. La formación en esta área debe considerarse no como un evento aislado, sino como un proceso continuo adaptado a las demandas del mercado.
Importancia de la Mentoría
El 42,2 por ciento de los encuestados también destaca la relevancia de una mentorización personalizada que les ayude a desarrollar habilidades específicas en un mercado fragmentado y dinámico.
Proceso de Aprendizaje Continuo
Reskilling y Upskilling
El aprendizaje no se limita a la formación inicial; debe ser un proceso en continuo movimiento. Con un 66,4 por ciento de profesionales aprovechando comunidades y redes para mantenerse al día, el reskilling y el upskilling se están convirtiendo en prácticas esenciales para satisfacer las exigencias del sector tecnológico.
Adaptación a la Competencia
La competencia ya no es vista solo como un desafío, sino como una parte inherente del desarrollo profesional. Como señala Fabiola Pérez, CEO de MIOTI, «la carrera en IA ya no se construye en etapas cerradas, sino en ciclos continuos de especialización».
Crecimiento y Proyección de MIOTI
Resultados Financieros y Formación
MIOTI ha reportado un crecimiento del 26 por ciento en su facturación para el 2025, formando a más de 6.700 profesionales. Este crecimiento ha sido posible gracias a la demanda constante de perfiles especializados en IA y Data Science.
Alianzas Estratégicas
La escuela ha establecido nuevas alianzas estratégicas, incluyendo la creación de un Data & AI Strategy Master junto a Securitas Direct y un acuerdo con la UNED, además de mantener su colaboración con el MIT, consolidando su presencia internacional y siendo reconocida por Forbes como una de las mejores escuelas de negocio en 2025.
Consejos para Emprendedores y Negocios
- Invierta en Formación Continua: Proporcione programas de formación y reciclaje a su equipo para que puedan adquirir nuevas habilidades y actualizar sus conocimientos de manera constante.
- Fomente un Entorno de Mentoría: Establezca un sistema de mentoría en su empresa que permita a los empleados orientarse y desarrollar habilidades específicas.
- Participe en Comunidades Profesionales: Anime a su equipo a participar en redes y comunidades relacionadas con la IA y Data, esto no solo expandirá su conocimiento, sino también su red profesional.
- Adapte su Estrategia de Empleo: Esté alerta a las novedades tecnológicas y adapte su estrategia de contratación y desarrollo de talento en consecuencia.
Conclusiones
La inteligencia artificial está remodelando el mercado laboral y la presión por mantenerse actualizado es real. La formación práctica, la actualización continua y la especialización son cruciales para que los profesionales no solo se mantengan relevantes, sino que también prosperen en un entorno caracterizado por su alta competencia. La educación y las alianzas estratégicas, como las promovidas por MIOTI, son fundamentales para desarrollar un futuro donde los profesionales estén mejor preparados para asumir los retos del sector tecnológico.