La reciente investigación titulada ‘Approaching the Future 2026: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, elaborada por Corporate Excellence junto a CANVAS Estrategias Sostenibles, revela que la inteligencia artificial (IA) ha emergido como una de las principales prioridades estratégicas para las organizaciones en España. Según el estudio, que ha consultado a más de 2,120 profesionales en España y América Latina, la IA lidera un nuevo paradigma en la gestión de los intangibles, desplazando otras tendencias en la agenda empresarial.
La Inteligencia Artificial como Prioridad Estratégica
Resultados del Estudio
El informe publicó que 61.4% de los profesionales encuestados considera la IA como una prioridad estratégica. Este dato es significativo, ya que representa un cambio con respecto a la posición de la IA en años anteriores y subraya su impacto transformador en las organizaciones. Los otros aspectos prioritarios incluyen la gestión del talento (56.7%) y la comunicación corporativa (54.5%).
Transformación Empresarial
María Luisa Martínez Gistau, presidenta de Corporate Excellence, señala que la IA ha pasado de ser una simple «promesa de futuro» a convertirse en una fuerza transformadora que redefine como las empresas gestionan sus actividades. Destaca que, para asegurar que esta transformación tenga un impacto positivo, es crucial abordar el uso de la IA con responsabilidad y criterio ético.
Avances en Gestión de Talento y Nuevos Modelos de Trabajo
Crecimiento en la Gestión del Talento
La segunda conclusión relevante del estudio es el crecimiento en la gestión del talento, que ha mostrado un incremento de más de 18 puntos porcentuales en su prioridad frente al año anterior. Las organizaciones deben invertir más recursos en atraer, desarrollar y retener talento que pueda liderar el cambio dentro de las empresas.
Comunicación Corporativa como Pilar Fundamental
La comunicación corporativa continúa siendo clave en la agenda empresarial, aunque ha perdido terreno en favor de la IA. Aun así, sigue ocupando un lugar central en la construcción y mantenimiento de la confianza empresarial y el posicionamiento corporativo.
Recursos y Alineación de Prioridades
Alineación de la Alta Dirección con las Prioridades Estratégicas
Uno de los hallazgos más relevantes es la coherencia entre las prioridades identificadas por la alta dirección y los recursos que se destinan a estas. Se observa que los altos ejecutivos consideran tanto la IA como la gestión del talento y la comunicación como pilares críticos para el éxito organizacional.
Diferencias según Tamaño de Empresa
El análisis también destaca que las grandes empresas, con más de 5,000 empleados, muestran una mayor adopción e inversión en IA, superando la media general en más de 12 puntos porcentuales. El 69% de estas grandes organizaciones afirma que la inteligencia artificial es una prioridad estratégica, sugiriendo que estas empresas son clave en la adopción de nuevas tecnologías.
Consejos para Emprendedores y Negocios
-
Inversión en IA: Considera la integración de la inteligencia artificial desde etapas tempranas. Esto puede ofrecer una ventaja competitiva notable.
-
Desarrollo de Talento: Implementa programas de formación que capaciten a tus empleados en nuevas tecnologías y enfoques de trabajo, lo que ayudará a atraer y retener talento.
-
Ética y Responsabilidad: Asegúrate de que cualquier implementación de IA sea guiada por criterios éticos. Esto generará confianza en tus empleados y clientes.
-
Comunicación Transparente: Mantén abiertas las líneas de comunicación dentro de tu organización, y asegura que todos los interesados estén alineados en torno a las nuevas estrategias y tecnologías.
- Flexibilidad Organizacional: Establece modelos de trabajo que permitan adaptabilidad ante los cambios constantes en el entorno empresarial, incluidos aquellos impulsados por la tecnológica.
Conclusiones
El informe ‘Approaching the Future 2026’ revela que la inteligencia artificial se ha convertido en el núcleo de la estrategia empresarial en las organizaciones españolas. Para las empresas, la integración efectiva de la IA, la gestión del talento y la comunicación corporativa fortalecerán su posicionamiento y les permitirán navegar mejor en un entorno empresarial complejo y en constante transformación. La inversión en estas áreas será crucial para el éxito sostenido y la adaptación de las organizaciones hacia el futuro.