La inteligencia artificial (IA) aún no ha brindado resultados tangibles para la mayoría de las empresas, según una encuesta reciente realizada por el Center for Corporate Governance del IESE Business School. A pesar de que la IA está comenzando a figurar en la agenda de los consejos de administración, más de la mitad de los consejeros cree que su implementación sigue siendo lenta y poco efectiva. Además, otros retos, como las tensiones geopolíticas y la sostenibilidad, están afectando la gobernanza corporativa y la resiliencia de las empresas.
Percepción de la Inteligencia Artificial en los Consejos de Administración
Beneficios Limitados
Según la encuesta, un 55% de los consejeros considera que la IA aún no está generando resultados concretos en sus empresas. Esto sugiere que muchas organizaciones están lidiando con una implatación lenta de esta innovadora tecnología.
Frecuencia de Discusiones sobre IA
El informe revela que solo un 36% de los encuestados afirma que la IA es un tema tratado en sus reuniones de forma anual, y solo el 15% dice que se discute en todas las reuniones. Esto indica que la IA no ocupa una posición central en la agenda de muchos consejos.
Involucración Limitada en la Gobernanza de IA
La implicación de los consejos en la definición de una hoja de ruta estratégica para la IA es también escasa, con solo el 9% de los participantes sintiendo que su nivel de involucración es alto. En contraste, un 38% percibe una baja participación.
Otros Retos en la Gobernanza Corporativa
Tensión Geopolítica y Resiliencia
La encuesta también aborda otros desafíos importantes que enfrentan los consejos. Un 46% de los encuestados considera que las tensiones geopolíticas están impactando negativamente en la resiliencia de las cadenas de suministro. Las preocupaciones incluyeron:
- Eficacia reducida de los gobiernos (25%).
- Políticas comerciales proteccionistas, incluyendo aranceles (22%).
- Auge del populismo y nacionalismo (16%).
Estrategias para la Diversificación
Para contrarrestar estas dinámicas geopolíticas, un 56% de las empresas están diversificando sus cadenas de suministro, en comparación con solo un 10% que elige mantener sus estructuras actuales.
Prioridad en la Sostenibilidad
La sostenibilidad es otro aspecto que ha cobrado importancia en la gobernanza empresarial. Según la encuesta:
- 56% de las empresas han incorporado la sostenibilidad en la agenda del consejo.
- 61% la han integrado en su modelo de negocio.
Además, el propósito corporativo y la cultura organizativa son elementos clave, con un 61% indicando su relevancia en este ámbito.
Consejos para Emprendedores y Empresas
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Integrar la IA en la Estrategia: Asegúrate de que la inteligencia artificial no solo sea un tema de conversación esporádico. Debe formar parte del marco estratégico de la empresa y discutirse regularmente en las reuniones.
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Formar al Consejo en IA: Proporciona capacitación específica sobre IA a los miembros del consejo para mejorar su comprensión y habilidad en la toma de decisiones en este ámbito.
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Diversificación de Proveedores: Considera diversificar tus cadenas de suministro para mitigar riesgos geopolíticos y mantener la resiliencia en tiempos de incertidumbre.
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Adoptar Prácticas Sostenibles: Incorpora la sostenibilidad en el modelo de negocio para maximizar el valor a largo plazo. Esto debería ser un compromiso a nivel de consejo.
- Fomentar la Colaboración: Asegura una comunicación abierta y colaborativa entre el consejo y la dirección ejecutiva, lo que es clave para abordar cuestiones estratégicas.
Conclusiones
La implementación de la inteligencia artificial y otros aspectos importantes de la gobernanza corporativa, como la sostenibilidad y la resiliencia ante tensiones geopolíticas, requieren un compromiso renovado por parte de los consejos de administración. Las cifras indican que, aunque se está comenzando a reconocer su importancia, el camino hacia resultados tangibles es largo. Las empresas que adopten un enfoque proactivo en estos temas estarán mejor posicionadas para prosperar en un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante.