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La USJ prioriza la formación de posgrado para enfrentar los desafíos sociales actuales

La Universidad San Jorge (USJ) ha celebrado una jornada titulada ‘Lidera el cambio con propósito: Especialización y liderazgo para afrontar los nuevos desafíos empresariales’, donde se discutieron los retos actuales que enfrentan las organizaciones en un entorno de constante transformación. Este evento se centró en la importancia de la formación de posgrado y la colaboración entre la universidad y el mundo empresarial para adaptar a los profesionales frente a la llegada de tecnologías emergentes y nuevas exigencias del mercado.

Importancia de la Formacion para la Transformación Empresarial

Durante la jornada, se abordaron dos temas cruciales: cómo las organizaciones evolucionan para mantener su competitividad y cómo la inteligencia artificial y la transformación digital pueden servir de soporte en este proceso. La capacidad de adaptarse y adoptar nuevas competencias es fundamental para la supervivencia en un mercado en constante cambio.

Reflexiones de Expertos Empresariales

En el evento, distintos profesionales compartieron sus perspectivas sobre la intersección entre la formación, la tecnología y el liderazgo. La rectora de la USJ, Silvia Carrascal, enfatizó la necesidad de fomentar un diálogo constante entre universidades y empresas para construir equipamientos que enfrenten los desafíos futuros. Según ella, escuchar y colaborar son claves para formar a los líderes del mañana.

Pablo Collado, director de ATuAire by Iberdrola, discutió la importancia de formar a los profesionales no solo de manera técnica, sino de una forma holística que les permita adaptarse a los cambios. Afirmó que en el sector energético, específicamente, España tiene una oportunidad única para aprovechar sus recursos naturales en la transición hacia una independencia energética.

Reinventar la Organización para Ser Competitiva

Mesa Redonda: Nuevos Modelos Organizativos

La primera mesa redonda se centró en cómo las organizaciones están reinventando sus estructuras y modelos de liderazgo. Moderada por Ana López, directora general de CEOE Aragón, la discusión incluyó la participación de destacados profesionales que analizaron las necesidades emergentes en la gestión del talento y la importancia del liderazgo efectivo en tiempos de cambio.

Los participantes compartieron ejemplos de cómo sus empresas han implementado cambios significativos para adaptarse a un entorno empresarial en rápida evolución, promoviendo un enfoque proactivo hacia la gestión del cambio.

Tecnología con Propósito: IA y Transformación Digital

Mesa Redonda: Impacto de Nuevas Tecnologías

En la segunda mesa redonda, moderada por Javier Martínez de NTT DATA, se discutieron los beneficios y retos de la IA, la automatización y la transformación digital. Los ponentes destacados compartieron sus experiencias sobre cómo las nuevas tecnologías pueden dar forma a los procesos organizativos, abriendo oportunidades de negocio y ayudando en la toma de decisiones estratégicas.

El enfoque de la conversación estuvo en la importancia de integrar la tecnología de manera que beneficie tanto a los negocios como a las personas que forman parte de ellos. Enfatizaron que la implementación de soluciones tecnológicas debe llevar un propósito claro, orientado a la mejora continua del entorno laboral.

Consejos para Emprendedores y Negocios

  1. Fomenta la Formación Continua: Invertir en la educación y formación de tus empleados es crucial para mantener una organización competitiva. Considera implementar programas de formación de posgrado o cursos especializados que se alineen con las metas de tu empresa.

  2. Colabora con Instituciones Educativas: Establecer relaciones con universidades puede ser beneficioso. Estas alianzas permiten desarrollar programas de formación adaptados a las necesidades del mercado.

  3. Adopta Nuevas Tecnologías: Estar al tanto de las últimas innovaciones tecnológicas es imprescindible. Evalúa cómo la IA y la automatización pueden optimizar tus procesos y mejorar la toma de decisiones en tu organización.

  4. Desarrolla Habilidades de Liderazgo: La formación en liderazgo no solo debería centrarse en habilidades técnicas, sino también en capacidades interpersonales y de gestión del cambio.

  5. Evalúa Constantemente tu Estrategia: A medida que evolucionan las tecnologías y el entorno empresarial, tu estrategia también debe adaptarse. Realiza revisiones periódicas de tu modelo de negocio para identificar áreas de mejora.

Conclusiones

La jornada celebrada por la Universidad San Jorge señala la urgencia con la que las empresas deben adaptarse a una transformación constante impulsada por la tecnología. La colaboración entre la universidad y el sector empresarial es vital para formar profesionales capacitados que afronten los retos del futuro. En un mundo donde la única constante es el cambio, invertir en formación y adaptabilidad se convierte en el camino a seguir para garantizar la competitividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones.

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