El próximo 29 de octubre, se llevará a cabo un evento destacado titulado ‘Elevando la gestión del talento, de la ejecución a la estrategia’, donde se abordará el rol estratégico de los departamentos de Recursos Humanos en un mundo cada vez más influenciado por la inteligencia artificial (IA) y las cambiantes expectativas de los trabajadores. Esta iniciativa, organizada por Europa Press en colaboración con McKinsey & Company, busca fomentar el networking y compartir experiencias sobre los retos y éxitos en la gestión del talento.
Importancia del Rol de Recursos Humanos
Un nuevo contexto laboral
En un entorno marcado por la digitalización y la transformación constante, los departamentos de Recursos Humanos tienen una oportunidad única de evolucionar hacia un papel más estratégico. Esto implica no solo gestionar el talento, sino también anticipar las necesidades del negocio para liderar transformaciones significativas dentro de las organizaciones.
Temas a discutir en el evento
Los temas que se abordarán en el evento incluyen:
- Planificación estratégica de capacidades: Cómo diseñar equipos que respondan a las exigencias del negocio.
- Transformación de modelos de contratación: Nuevas formas de atraer y seleccionar talento.
- Gestión del desempeño y desarrollo de habilidades: Estrategias para potenciar el rendimiento de los empleados.
- Propuesta de valor al empleado: Cómo atraer y retener talento en un entorno competitivo.
- Evolución del modelo operativo de gestión del talento: Cambios necesarios para adaptarse a las nuevas realidades.
Ponentes y Moderadores
El evento contará con la participación de destacados expertos en gestión del talento y recursos humanos, como:
- Candelas Martín de Cabiedes, Directora General de Negocio de Europa Press, quien moderará el encuentro.
- Amaia Noguera Lasa, Socia de McKinsey & Company.
- Virginia Garrido, Directora de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Ikea en España.
- Marta Cadenas, Responsable de Talento y Cultura en BBVA.
- Teresa de Castellarnau, Directora de Recursos Humanos de Danone Iberia.
- Vanesa Sánchez-Ulloa, Directora de Personas de Engie España.
- Antonio Dvořák Pérez, Director de Transformación Cultural y Digitalización en Telefónica.
- Roberto Cabrera, Director de Personas y Organización de Repsol Cliente.
Consejos para emprendedores y negocios
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Implementar Herramientas Digitales: Aprovechar la tecnología para mejorar la comunicación y gestión del talento es crucial. Considera herramientas de gestión de proyectos y gestión del desempeño para simplificar procesos.
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Fomentar un Entorno de Aprendizaje: Invertir en la formación y actualización de habilidades ayuda a los empleados a adaptarse mejor a los cambios. Estrategias de reskilling pueden aumentar la satisfacción y productividad.
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Escuchar a los Empleados: Establecer canales de comunicación efectiva para entender las necesidades y expectativas de los trabajadores puede mejorar sustancialmente la propuesta de valor al empleado.
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Revisar Estrategias de Contratación: Sé flexible en los modelos de contratación. Considera opciones como el trabajo remoto o la contratación flexible para atraer a un talento más diverso.
- Crear una Cultura Organizacional Fuerte: Promover una cultura que valore la diversidad, la inclusión y el bienestar puede ser atractivo para los mejores talentos.
Conclusión
El evento ‘Elevando la gestión del talento, de la ejecución a la estrategia’ representa una oportunidad valiosa para que los profesionales de Recursos Humanos se reúnan y debatan sobre las futuras direcciones de sus funciones en un mercado laboral en constante evolución. Con la correcta estrategia, es posible no solo gestionar el talento, sino convertirlo en un activo estratégico que impulse el crecimiento y la sostenibilidad empresarial. Estar al tanto de estas tendencias y prepararse para ellas es esencial para cualquier emprendedor o empresario que busque el éxito a largo plazo.